Tanulmányunkban a női munkavállalás megítélésének jellemzőit vizsgáljuk a gyermekvállalási hajlandóság összefüggésében. Elméleti fejezeteinkben kifejtjük a családmodellek, a családi munkamegosztás igazságosságával, jó működésével kapcsolatos koncepciókat. Ezt követően röviden kitérünk a család és a munka világának változásaira, és arra, hogy ezek milyen hatással voltak a családokra, az anyákra és az apákra. Végül a női foglalkoztatás és a termékenység közötti kapcsolat időbeli különbségeire hívjuk fel a figyelmet. Elemzésünkhöz az International Social Survey Programme (ISSP) 1994-es, 2002-es, 2012-es és 2022-es adatfelvételének az adatait elemeztük, feltárva az időben bekövetkező változásokat is a női munkavállalás megítélése és a gyermekvállalás kapcsolatában. [...]

Our study examines the characteristics of how women's employment is perceived in relation to willingness to have children. In the theoretical sections, we elaborate on concepts related to family models and the fairness and functionality of family task distribution. We then briefly address changes in the world of work and family, and how these have affected mothers and fathers. Finally, we highlight the temporal differences in the relationship between female employment and fertility. Our analysis is based on data from the International Social Survey Programme (ISSP) surveys of 1994, 2002, 2012, and 2022, exploring changes over time in the relationship between the perception of women's employment and childbearing. [...]