KAPOCS folyóirat, 2024/3-4. szám (167. oldal, kiadja a 
KINCS)
Férfiak és nők vezető szerepben
B E T E K I N T Ő
Tanulmányunk célja a nők és férfiak vezetői szerepkörének vizsgálata az ISSP-adatbázis alapján. Kérdésünk, vajon kimutatható-e nemi preferencia a válaszadók körében a vezetői alkalmasságot illetően, s ha igen, miben különböznek az egyik vagy másik nemet előnyben részesítők csoportjai. További kérdésünk, hogyan ítélik meg általában a női munkavállalást, a különböző munkaformákat a vezetői prioritások fényében, s hogyan vélekednek az otthoni munkamegosztásról. [...]
Kulcsszavak: vezetői szerep, nemi preferencia, munkaerőpiac, nemi sztereotípia, munkamegosztás
Men and Women in Leadership Roles
A B S T R A C T
This study aims to examine the leadership roles of men and women using the ISSP database. We explore whether gender preference can be identified among respondents regarding leadership suitability and, if so, how the groups favoring one gender differ from those favoring the other. Additionally, we investigate general perceptions of female employment, various work arrangements in light of leadership priorities, and attitudes toward domestic labor division. [...]
Keywords:
leadership roles, gender preference, labor market, gender stereotypes, division of labor
