Kutatásunk fókuszában a munka-család konfliktus, és annak két iránya, a munkából származó család-konfliktus és a családból származó munka-konfliktus vizsgálata állt. Vizsgálatunkban felmértük a szocio-demográfiai tényezők mellett a szubjektív anyagi helyzet, valamint a Covid-19 járvány munkaerőpiaci hatását a munka-család konfliktusokra. Eredményeinkből látható, hogy a Covid-19 járvány, az emiatt bekövetkező munkakörülménybeli és munkaerőpiaci változások erőteljesen befolyásolták a munka-család konfliktus alakulását, legfőképp a rossz anyagi helyzetben élő fiatalok esetében. Azokat tehát, akik anyagilag rosszabb helyzetben éltek, súlyosabban érintették a változások a munkahellyel, jövedelemmel, betegséggel kapcsolatos bizonytalanság, hisz a hatást azonnal érezhették, nem voltak tartalékok, amelyek egy ideig még biztosíthatták volna a megélhetést. Ennek lehet a következménye, hogy a munkában és a családban kialakult feszültségek is fölerősödnek az ő esetükben, és kihatnak a másik élettérben is. Figyelemre méltó, hogy a gyermektelen párok esetében ez a feszültségnövelő hatás nagyobb, mint a gyermekeseknél, mind a munkából származó család-konfliktust, mind a családból származó munka-konfliktust tekintve. [...]

Our research focused on the work-family conflict and its two directions: work-to-family and family-to-work conflict. We assessed not only socio-demographic factors but also the impact of subjective financial status and the labor market effects of the Covid-19 pandemic on work-family conflicts. Results show that the pandemic and related changes in working conditions significantly influenced the development of work-family conflict, especially among young people in poor financial situations. Those in worse financial condition were more severely affected by uncertainties regarding employment, income, and illness due to a lack of reserves. Consequently, tensions in both work and family environments intensified for them, affecting each other. It is noteworthy that this tension-enhancing effect was greater among childless couples than those with children in both types of conflicts. [...]