Ebben a fejezetben a magyar felnőtteknek az állam és a család gyermekgondozási szerepvállalására vonatkozó attitűdjeit vizsgáljuk. Magyarországon a KSH adatai szerint 2012 és 2022 között növekedett a kisgyermekes anyák munkaerőpiaci részvétele: a 3 éven aluli kisgyermeket (is) nevelő 25–49 éves nők körében 69,1%-ról 77,7%-ra, ahol a legkisebb gyermek életkora 3–5 év, azok körében pedig 65,4%-ról 74,9%-ra emelkedett a foglalkoztatási ráta. A kisgyermekes anyák növekvő munkaerőpiaci részvétele a nappali gyermekgondozási szolgáltatások iránt is keresletet támaszt. A kisgyermek nappali ellátása többféle módon is megoldható: vigyázhatnak a kisgyermekekre családtagok, illetve amenynyiben hozzáférhető, igénybe vehetnek a szülők állami bölcsődei/óvodai szolgáltatást vagy munkahelyük által szervezett gyermekgondozási szolgáltatást, de választhatnak magánbölcsődék/-óvodák vagy nonprofit szervezetek (pl. egyházak, karitatív szervezetek) által biztosított gyermekgondozási szolgálatást is...

This chapter examines Hungarian adults' attitudes towards the roles of the state and family in childcare. According to data from the Hungarian Central Statistical Office (KSH), between 2012 and 2022, labor market participation among mothers with young children increased. Among women aged 25–49 raising children under the age of 3, participation rose from 69.1% to 77.7%, and for those with children aged 3–5, from 65.4% to 74.9%. The growing labor market participation of mothers with young children has led to increased demand for daytime childcare services. Childcare can be provided in various ways: by family members or, where available, through state nurseries/kindergartens, employer-organized childcare services, private nurseries/kindergartens, or childcare services offered by nonprofit organizations (e.g., churches, charities)...